随着我国人口老龄化程度不断加深，养老行业的用工需求持续攀升，越来越多年轻人开始将目光投向养老领域的新兴职业，不再局限于传统的一线养老护理岗位，一批职责更复合、发展空间更清晰的新职业正在成为年轻求职者的新选择。智联招聘近日发布的《2026年三季度人才市场热点快报》显示，养老/看护行业招聘职位数同比增长43.9%，位居各行业首位，行业人才需求的扩张速度远超多数传统行业。

　　过去很长一段时间里，养老行业的一线照护岗位从业者以中年群体为主，《2025养老护理员职业现状调查研究报告》显示，养老护理员中40—59岁群体占比高达83.25%，60岁以上群体占比逐年上升，30岁以下年轻护理员占比不足2%。随着养老服务向精细化、专业化方向发展，传统单一的照护岗位已经无法覆盖老年群体的多元需求，一批全新的职业方向逐步浮现，为年轻人进入养老行业打开了新的入口。

养老新职业打破传统岗位认知边界

　　在众多养老新职业中，养老服务师是当前关注度最高的岗位之一，它与传统养老护理员的职业定位存在明显区别。传统养老护理员的核心工作集中在一线照护执行，而养老服务师更侧重评估老年人健康状况、制定个性化养老服务方案、管理养老服务机构日常运营，对从业者的沟通能力、数据分析能力、项目管理能力都有更高要求，将养老服务从单纯的体力照护推向了服务设计与管理的层面。

　　不少已经在行业内深耕的年轻从业者，日常从事的正是养老服务师的相关工作。“00后”四川姑娘张健是北京市东城区一家社区养老服务驿站的站长，这个驿站提供助餐、助浴、助洁、上门巡视探访等基本养老服务，还会组织老年人文化活动，甚至提供家政服务。驿站团队仅有4名成员，张健日常会和3名专员一同参与一线服务，同时还要承担管理工作，为上门巡视探访的专员排班，根据老年人健康状况制定个性化服务方案。

　　在沈阳市大东区长安社区，60岁以上老年人占比近40%，养老服务需求十分强烈。过去这里主要依靠社区工作人员提供公共服务，社区养老资源分散、专业服务供给不足等问题日益凸显。如今社区工作人员主要负责管理社区养老服务站，具体的养老服务则引入专业机构负责，年轻的长安社区党委书记曹雪表示，养老服务管理已经成为社区工作的重点内容。

　　除了养老服务师，近年来还有多个养老相关新职业、新工种陆续正式发布。2025年养老服务师新职业正式发布，2026年人力资源社会保障部等部门向社会发布的新职业新工种中，“适老化改造设计师”成为新增工种，该工种的增设是对人民群众美好生活需要的回应，随着我国人口老龄化程度不断加深，老年人对适老化改造的需求持续增长，据民政部数据，“十四五”时期我国已完成特殊困难老年人家庭适老化改造224万户，旺盛的市场需求催生了大量相关岗位。

多重政策支撑拓宽职业上升通道

　　一系列配套改革的落地，为年轻人进入养老行业从事新职业增添了助力。第一，养老服务管理本科专业毕业生开始规模化就业，该专业已在国内几十所高校开办，目前已有三届毕业生，为行业输送了大量具备专业知识背景的年轻人才。东北某高校养老服务管理专业大三学生林夏表示，刚上大学时确实不甘心学养老专业，但经过近三年的学习，越来越觉得养老是个朝阳行业，个人发展前景很好。

　　第二，养老行业新职业不断出现，除了2025年发布的养老服务师、2026年新增的适老化改造设计师，此前相关部门还相继颁布了长期照护师、医疗护理员、健康照护师、老年人能力评估师等职业的国家职业标准，为从业人员技能提升培训和评价提供了依据。目前全国有3000余家单位备案开展养老服务相关职业职业技能等级认定工作，各地还深入实施“新八级工”职业技能等级制度，支持养老服务企业开展特级技师、首席技师评聘工作，畅通技能人才纵向成长通道。

　　第三，今年6月，《养老服务师职业资格制度暂行规定》发布，养老服务师有了明确的职称体系，彻底打开了年轻人的职业上升空间。2024年国家发布长期照护师国家职业标准，并从2025年起开展职业技能等级认定工作，仅2025年一年，全国通过认定的长期照护师就超过1万人，各地还将长期照护师列入急需紧缺职业技能培训项目，提供培训补贴等就业扶持政策，激励更多从业者提升技能水平。

　　林夏提到，大一结束后，就有一些同学申请转专业，因为养老护理工作累、收入不高，他们不打算在养老行业就业，而她选择留下来，是因为她的妈妈就做过养老护理员，她了解这个行业用工需求很大。智联招聘三季度数据也显示，我国养老服务需求持续释放，养老护理人才需求明显上升，护工、护士等岗位招聘显著扩张，整个行业的人才缺口仍在持续扩大。

多元新岗位覆盖养老服务全场景

　　随着养老服务不断走向精细化、专业化、智能化，更多细分领域的新岗位正在不断涌现，覆盖居家养老、社区养老、机构养老的各类场景。智能养老生活管家是近年来兴起的新岗位，依托覆盖全国多个城市的智能养老服务体系，为老年群体提供24小时不打烊的护老服务，在遭遇紧急情况时，老人通过智能音箱呼叫，就能快速连接生活管家、专业医生、线下应急上门专员等资源，及时获得救助。目前这套智能养老服务体系已经覆盖了140个城市、超32万个家庭。

　　陪诊师也是当前市场需求快速增长的新岗位，针对居家养老群体外出就医的高频刚需，为老年人提供全流程的陪同就医服务，除了基础的跑腿代办，还能充当老人和医生之间的沟通桥梁，协助老人理解医嘱、整理用药注意事项。据相关平台统计，今年平台陪诊相关订单量同比增长了45%，带动了360多名新人补充到陪诊师这一岗位。今年11月1日，我国首个针对陪同就医服务领域的国家标准《社会化陪同就医服务基本要求》即将实施，陪诊服务行业也将从无门槛走向有标准，服务质量有望进一步提升。

　　文娱活动师也是养老行业中颇具特色的新职业，00后文娱活动师张宁怡毕业后就入职了位于湖南长沙的泰康之家·湘园护理公寓，从事养老服务工作已有2年。文娱活动师并非简单的陪老人娱乐，而是需要运用多感官刺激疗法、音乐疗法、怀旧疗法等多种专业手段，为老年人提供精神层面的滋养，不少相关干预方法可以用来应对认知症精神行为症状，起到延缓疾病进展、提高老年人生活质量和幸福感的作用。

　　越来越多深耕一线的年轻从业者，正在养老行业中实现自身的职业成长。25岁的王玉洁是一家养护院的养老部副主任，几年前家人也曾不理解她选择养老行业的决定，如今母亲已经会把她获奖的消息发到朋友圈，为她的工作感到自豪。王玉洁从最基础的一线护理员做起，系统掌握了康复训练、呛咳急救、认知症照护、心理疏导等专业技能，在一线的8个多月时间里，她不仅照料老人的日常起居，也陪他们唱歌、散步，在和老人的相处中找到了职业的价值感。

　　28岁的长期照护师何梦瑶已经在养老服务行业默默耕耘了7年，2026年3月她考取了长期照护师职业技能等级证书，日常每天要奔波在五六个家庭之间，为每户老人提供约一小时的照护服务，除了悉心照料老人的身体，她还格外关注他们的心理需求，用贴心的话语为失能老人带去心理安慰。何梦瑶所在的公司有800多名护理员，90后年轻人占比超过八成，越来越多的年轻面孔正在养老行业的各个岗位上，为老年群体提供更专业、更有温度的服务。

(编辑：徐松丽)