财π快讯 2026年8月19日，长电科技（600584）同时落地两项重要资本动作：一是推出核心团队股权激励计划，二是对外公布2026年中期利润分配预案，兼顾内部人才绑定与中小股东权益回报。

本次股权激励为华润成为公司实控人后推出的首份长期激励方案，当日已完成授予环节，合计向577名激励对象发放约1772万份股票期权，对应股份占公司总股本的比例约为1%。该方案设置的行权门槛、业绩考核指标直接关系到核心经营团队的留存率与战略执行效率，市场关注度较高 。

中期分红安排：
公司拟向全体股东每10股派发现金红利0.5元，本次分红占当期归母净利润的比例约为10.6%，符合公司过往分红惯例，未释放额外特殊信号 。

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