2026年11月4日，河北省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省财政厅联合正式印发《支持人工智能OPC人才发展若干措施》，围绕人工智能OPC也就是一人公司的创新发展需求，一次性推出18条具体举措，整体划分为拓宽聚才渠道、强化培训护航、创新人才评价、加大政策扶持、突出活动赋能五个核心板块，全链条支持人工智能OPC人才实现高质量发展，为当地智能经济新业态、新模式的培育提供坚实的人才支撑。不同于传统的创业扶持政策，本次出台的措施没有将扶持重点单纯放在硬件资源投入上，而是坚持投资于物与投资于人相结合的思路，从人才的引进、培养、评价、扶持到后续服务形成完整闭环，精准匹配人工智能OPC这类依托AI工具即可实现高效运转的新型创业主体的实际需求。

多元渠道引才 配套全周期服务保障

　　在拓宽聚才渠道板块，相关部门将依托省内各级人力资源产业园和正规人力资源服务机构，通过猎聘行动、专场招聘、项目引才三类核心方式，面向海内外广泛吸引高层次人工智能OPC人才到河北集聚发展。针对不少外地人才不愿长期异地落户的现实情况，政策明确加大柔性引才支持力度，允许OPC人才以兼职、项目合作、技术顾问等灵活方式为本地企业提供服务，相关待遇与省内全职引进的同类人才保持一致。针对事业单位的科研人员群体，政策也明确支持其以离岗创业的方式创办OPC，在规定的期限内可以保留原有事业单位人事关系，和原单位在岗人员享有同等的各项权利，打消科研人员离岗创业的后顾之忧。

　　为了让人才和产业需求实现精准对接，相关部门会定期征集OPC人才在人工智能技术攻关、专利成果转化、工位注册、财税法务、合规指引、人才公寓等方面的各类服务需求，依托专业人力资源服务机构编制并公开发布需求清单，常态化开展OPC人才撮合对接工作。相关部门还会搭建线上线下相互融合的订单对接平台，定期组织本地企业和OPC人才面对面沟通实际需求、洽谈具体合作，推动各类合作订单快速落地，进而带动人工智能产业链上下游实现协同创新。

　　针对高层次OPC人才，相关部门将按规定为其颁发“燕赵英才卡”，同时支持各地将符合条件的OPC人才纳入本地已有的人才支持计划，为人才提供涵盖安居保障、医疗健康等内容的全周期配套服务。在金融支持方面，相关部门将联合金融机构专门推出OPC高层次人才贷产品，分别设置企业经营类、个人经营类、个人消费类三类信用免担保贷款，额度区间分别为50万元到1000万元、50万元到500万元、5万元到30万元，同时配套优惠利率定价以及绿色审批通道等专属金融服务，充分满足不同发展阶段OPC人才的资金需求。

构建分层培养体系 全场景强化技能实训

　　在强化培训护航板块，相关部门首先推动省内各类高等院校、职业院校面向OPC创业的实际发展需求，将OPC创业理念全面融入现有的创新创业课程和实训教学环节当中，聚焦“人工智能大模型工程应用+OPC创业实践”的核心方向，搭建起“AI通识+政策解读+场景实战”的完整课程体系，推行学校教师和企业技术人员共同参与的校企“双师制”教学模式。同时支持省内有相关学科基础的高等院校，依托自身的学科特色建设20个OPC微专业，定向为行业输送适配性强的专业人才。

　　为了充分借助京津地区的优质专家智力资源，相关部门将探索设立2到3家河北省人工智能OPC京津冀专家共享平台，通过联合项目合作、共同开展技术攻关的方式培育更多创新型人才。同时依托省内的继续教育基地举办国家级和省级高级研修项目，定向培育人工智能OPC应用型人才。针对有创业培训需求的人员，相关部门按需开展OPC创业培训，对符合条件的参训人员给予最高1200元的创业培训补贴。此外，人工智能训练师、数据库运行管理员、服务机器人应用技术员等和OPC关联度较高的职业工种，将被纳入河北省职业技能培训急需紧缺职业工种目录，对应的培训补贴标准在原有基准标准的基础上上浮10%。

　　相关部门还将主动对接人工智能领域的头部企业，围绕AI工具应用、数字营销、产品设计、财务管理等人工智能OPC创业的核心技能，遴选开发一批针对性强的人工智能OPC专项培训课程，面向不同群体开展订单式培训。相关部门将对接京津地区的优质培训资源，首先以雄安新区作为试点，依托当地的行业龙头企业，利用已经成熟的大模型应用、人工智能训练师等课程体系，面向高校毕业生、企业在职员工等群体开展订单式职业技能培训，待试点经验成熟之后再逐步向全省范围推广。

　　除此之外，相关部门将从相关领域遴选100名左右责任心强、实践经验丰富的成功创业者、高校专业教师、创业培训讲师，组建专门的OPC创业导师团，为OPC创业者提供一对一的创业指导、信息咨询、资源对接等各类服务，推动优质OPC创业项目顺利成长落地。各地还将鼓励建设人工智能OPC创业生态社区、创业街区，为入驻的人才提供共享算力、AI工具、专业数据资源等硬件支撑，吸引更多OPC人才入驻社区开展创新创业活动。有条件的地市还可以利用现代化技术手段，搭建OPC创业场景模拟实训平台，提供OPC企业创建、管理、运营等沉浸式实战体验，帮助创业者提升应对实际经营问题的能力。

创新人才评价机制 打破资历身份限制

　　在创新人才评价板块，相关部门将彻底改变传统以学历、资历为核心的评价导向，建立起完全以创新能力、质量、实效、贡献为核心导向的人工智能OPC人才评价机制，支持所有符合条件的OPC创新创业人才申报燕赵黄金台聚才计划的相关人才项目，申报成功之后可以按规定享受对应的各项人才支持政策。针对在人工智能领域取得前沿技术突破、成功解决重大工程技术难题，为当地经济社会发展做出重大贡献的OPC专业技术人才，相关部门专门开通职称评审绿色通道，这类人才可以不受学历、资历、现有资格等条件的限制，直接申报评审对应层级的职称。

　　针对技能类OPC人才，相关部门支持符合条件的OPC人才参与相关新职业的国家标准、评价规范和配套教材的开发工作，深入落实“新八级工”职业技能等级制度，引导省内相关职业技能评价机构，将职业技能认定工作的重点向OPC相关职业方向倾斜，推动更多OPC人才顺利取得对应的职业技能等级证书。对于在新职业领域、技术攻关等方面取得重大突出贡献的技能人才，可以直接打破现有资历等条件的限制，破格评聘为特级技师或者首席技师，让技能人才的实际贡献能够直接和职业发展通道挂钩。

叠加多元扶持政策 降低创业实际门槛

　　在加大政策扶持板块，相关部门面向离校2年内的高校毕业生等重点群体，明确如果这类群体首次创办人工智能OPC，并且企业正常运营时间达到1年以上，就可以按规定申领一次性创业补贴。针对已经创办的人工智能OPC主体，如果其招用了毕业年度和离校2年内未就业的高校毕业生以及就业困难人员，和这些人员签订1年以上期限的劳动合同，并且按时为其缴纳社会保险费，相关部门将按规定为该OPC主体发放对应的社会保险补贴，降低创业主体的用工成本。

　　在融资支持方面，符合条件的人工智能OPC主体可以申请个人最高30万元、小微企业最高400万元的创业担保贷款，相关部门按规定给予贷款实际利率50%的贴息支持。对于还款记录积极、创业项目发展前景良好的优质OPC项目，在创业担保贷款到期之后可以继续申请贷款以及对应的贴息支持，累计续贷的次数最多不超过3次，充分满足创业主体长期的资金周转需求。不少初创期的OPC创业者往往缺乏足够的抵押物，这类免担保、贴息支持的贷款产品，能够有效解决他们创业初期的资金周转难题。

强化活动场景赋能 优化全链条创业服务

　　在突出活动赋能板块，相关部门将把人工智能OPC纳入全省各类创业创新大赛、京津冀创业创新项目交流展示等活动的内容范围，筛选出来的优质OPC项目将被优先向各类创业投资机构进行推荐，为项目提供长期跟踪服务，给予优先扶持。在省级职业技能大赛的整体框架内，专门增设“AI+OPC技能赛道”，严格落实对应的竞赛激励政策，获奖的选手可以按规定被授予“省技术能手”等荣誉称号，按规定颁发对应的技能等级证书，还会被择优纳入全省高技能人才库、技能大师工作室后备人选名单。

　　除此之外，相关部门还将常态化开展各类资源对接会、产业沙龙等交流活动，为OPC人才搭建和行业伙伴、产业资源对接的线下场景。在政务服务方面，相关部门将深化个人创业一件事的服务场景，在各级政务服务平台开设对应的线上线下专区专窗，为OPC创业者提供企业开办、税务办理、社保登记等全流程的一站式创业服务，帮助创业者快速完成各项开办手续，尽快启动业务开展。

(编辑：杨学萍)