东风集团宣布吴碧磊与卢放履新 班子规模恢复至九人

东风集团宣布吴碧磊与卢放履新 班子规模恢复至九人

  2026年11月2日,东风汽车集团有限公司召开领导班子(扩大)会,正式通报中央组织部有关人事任免决定,吴碧磊出任东风汽车集团有限公司董事、党委副书记,卢放出任东风汽车集团有限公司副总经理、党委常委,后续相关职务任命将严格按照有关法律规定办理。此次调整是东风汽车集团近期重要的领导班子变动,此前8月和9月,集团先后有两名班子成员调离,随着两位新任管理人员到岗,集团领导班子规模恢复至9人。

吴碧磊的行业履历与专业背景

  公开资料显示,吴碧磊出生于1970年1月,籍贯为吉林长春,拥有研究生学历,工学博士学位,是中国共产党党员。1992年从吉林工业大学车辆工程专业毕业后,他进入长春汽车研究所工作,此后三十余年始终扎根中重型商用车研发与管理一线,是国内商用车技术领域公认的资深专家。他曾担任解放J6总工程师,通过针对不同细分市场的产品迭代优化,将这款高端重卡打造为累计销量突破百万辆的“国民重卡”,帮助一汽解放重新稳固了在国内商用车市场的头部地位,2020年他获评全国劳动模范。

  在技术研发岗位积累充足经验后,吴碧磊逐步转向企业经营管理序列,历任中国第一汽车集团公司技术中心副总工程师,一汽解放汽车有限公司产品管理部副部长,中国第一汽车集团有限公司解放事业本部商用车开发院副院长,一汽解放汽车有限公司商用车开发院院长、党委书记,一汽解放集团股份有限公司副总经理,一汽解放集团股份有限公司总经理、党委副书记,一汽解放集团股份有限公司董事长、党委书记等多个关键职务。2023年5月8日,吴碧磊卸任一汽解放新能源销售公司法定代表人、董事长,同年10月30日,他因工作变动申请辞去公司总经理职务,随后被选举为公司董事长,任期与公司第十届董事会保持一致。

  2024年6月,中国第一汽车集团有限公司召开会议,宣布领导班子成员任职决定,根据中央组织部关于集团公司领导班子成员任职通知,吴碧磊任中国第一汽车集团有限公司党委常委、副总经理,此后他还分管集团研发总院工作,在商用车新能源化、智能化转型方面积累了丰富的实战经验。长期的技术研发和管理经历,让他既熟悉商用车产品从图纸设计到量产落地的全流程细节,也对行业市场变化、用户实际需求有着深刻的一线认知。

卢放的成长路径与新能源领域经验

  与吴碧磊跨集团调任的路径不同,卢放是在汽车行业体系内逐步成长起来的资深管理人员,他1976年出生于吉林松原,1999年从同济大学汽车与拖拉机(汽车)专业毕业后,同年进入一汽-大众工作,开启了自己在汽车行业的职业生涯。2014年,卢放出任一汽轿车产品部部长助理,同年便升任产品部部长,在汽车产品规划、开发管理领域打下了扎实的基础。

  2018年,卢放南下前往武汉,加入东风汽车集团,先担任集团战略规划部专项项目技术负责人,2019年出任岚图汽车也就是原东风h事业部的总经理,正式牵头负责东风旗下高端新能源品牌的从零到一搭建工作。在他的主导下,岚图汽车成立六年来,逐步完成了SUV、MPV、轿车全品类的产品布局,2025年品牌全年交付量达到15万辆,同比增长87%,成为央企旗下新能源高端品牌中较早实现盈利的品牌之一。2025年,卢放先后出任岚图汽车董事长、董事长兼党委书记,全面主持品牌各项经营工作。

  2026年1月至10月,岚图汽车累计交付量达到128511辆,同比增长12.52%,其中10月单月交付13030辆,交付规模与上月基本持平。按照岚图汽车年初设定的20万辆年度交付目标,前三季度品牌累计完成交付11.55万辆,整体进度约为57.7%。2026年3月,岚图汽车正式登陆港交所,成为国内少数成功上市的新能源整车品牌之一。

人事调整后的业务衔接方向

  按照常规岗位分工,党委副书记通常主要负责党建、干部管理和战略改革相关工作,但吴碧磊深厚的商用车技术背景,将让他在集团决策层面为东风商用车板块的发展提供有力的专业支撑。此前一段时间,东风商用车板块面临一定的市场压力,2026年前三季度重卡销量出现下滑,上月东风商用车刚刚发布全新的绿智技术平台,该平台覆盖多种能源路线,同时正在推进氢能重卡的规模化落地应用。

  行业内不少关注商用车转型的从业者都在关注,拥有百万级销量重卡产品打造经验的吴碧磊,会如何结合东风现有的商用车技术积累,帮助板块守住传统市场优势,同时进一步加速新能源化、智能化的转型节奏。而深耕高端新能源品牌运营多年的卢放进入集团管理层后,也将把此前在岚图品牌搭建、用户运营、产品迭代过程中积累的实战经验,带入到集团整体新能源业务的统筹推进当中。

  随着两位新任管理人员正式到岗履职,东风汽车集团新一届领导班子的人员配置进一步完善,不同业务背景的管理人员形成经验互补,也让外界对集团后续在商用车转型、新能源品牌向上等核心业务板块的后续动作产生更多关注。目前相关职务的法定任免程序正在按既定流程有序推进,后续集团也将逐步明确两位新任管理人员的具体分管工作内容。

(编辑:付健)