财湃新闻 2026年10月17日至18日，2026年厦门市属国企与重点企业京津招聘会在北京、天津两地顺利举办，活动全程吸引500余名学子到场面对面交流，线上线下累计收到简历7880份，圆满完成本次组团北上揽才的各项既定安排。本次招聘会由厦门17家市属国企、2家集体企业及4家重点企业共同组成引才团队，共推出700余个岗位需求，岗位方向精准覆盖供应链运营、先进制造、新能源及数字科技、通信、金融等多个重点产业领域，为京津地区的青年人才提供了大量适配性强、发展空间广阔的就业选择。

　　不同于传统招聘活动的单一模式，本次招聘会在引才形式上做出多项创新探索，将岗位引才与文化聚才深度融合，现场专门设置了博饼民俗互动区域，还在天津大学专场安排了纪录电影《八卦楼》的放映环节，通过沉浸式的文化体验向到场学子展示厦门的城市文脉与独特城市魅力。为进一步打破地域空间限制，活动同步开启线上直播引才通道，累计吸引超3.2万人次在线围观，真正实现了线上线下双线融合、北京天津双城联动的引才效果，让更多无法抵达现场的青年人才也能同步了解厦门的优质岗位资源和引才政策。

优质企业组团亮相 岗位供给适配京津学科优势

　　本次赴京津参与招聘的23家企业阵容实力突出，其中包含建发集团、国贸控股集团、象屿集团等3家世界500强企业领衔，翔业集团、夏商集团、路桥集团等多家市属国企集中亮相，厦钨新能、国投智能、亿联网络、厦门银行等4家重点企业也首次加入本次组团招聘队伍，实现了市属国企、集体企业与重点企业同台引才的阵容延伸，为京津学子带来了覆盖不同行业、不同发展阶段的多元就业选择。

　　本次推出的700余个岗位需求，紧密贴合厦门产业发展方向，在原有供应链运营、先进制造、新能源等重点产业岗位的基础上，进一步扩充了数字科技、通信、金融领域的优质岗位供给，岗位设置与京津地区高校的优势学科形成高度契合。岗位层级覆盖从研发技术类到工程实操类，从运营管理类到职能支持类的多个序列，能够充分满足不同学历层次、不同专业背景的本硕博人才的求职需求，为各类青年人才提供展示自身才华的广阔平台。

　　招聘会举办期间，北京、天津两个会场始终保持较高人气，不少企业的展位前都排起了长队，青年学子手持准备好的简历，围绕企业经营情况、岗位具体要求、薪酬福利体系、人才培养路径等内容向现场招聘人员积极咨询，企业的人力资源负责人也在现场直接开展初面，供需双方交流氛围十分热烈。不少专程从周边高校赶来的学子表示，此前就对厦门的城市环境和产业发展有所关注，这次在家门口就能对接上优质企业的核心岗位，大大降低了异地求职的时间和经济成本。

　　为了进一步便利京津地区的高校学子参会，主办方专门在两地设置了多条高校接车路线，直接从校园门口直达招聘会现场，免去了学子自行通勤的不便。厦门市驻北京国际化人才工作站充分发挥自身驻京的区位优势，联合“高新Hi就业”招聘平台提前发布全部岗位信息，联动京津冀60余所高校开展校内定向宣传，让更多有求职意向的学子能够提前了解活动详情。招聘会现场还专门设立了“求职问诊”区域，安排专业的就业服务专家一对一指导参会者修改简历、规划职业发展路径，为大家解答各类求职过程中遇到的实际困惑，不少学子都在专家的指导下对自己的简历进行了针对性调整，提升了求职竞争力。

全周期人才政策落地 释放厦门引才满满诚意

　　本次招聘会专门设置了人才政策宣讲环节，现场座无虚席，主办方将厦门针对青年人才推出的各项支持政策逐一进行详细解读，把厦门的“宠才”诚意清晰直观地传递给每一位到场学子。针对来厦求职的外地学子，厦门推出求职免费住宿的支持政策，为异地求职的青年人才提供过渡安置保障，解决大家初到厦门求职时的临时住宿难题，降低求职阶段的经济压力。

　　在就业后的安居保障方面，厦门推出五年五折租房的福利政策，为新引进的青年人才提供长期的租房优惠支持，大幅降低青年人才在厦就业初期的居住成本，让大家能够更安心地在厦门扎根发展。针对来厦就业的本硕博应届毕业生，厦门还设置了1至8万元不等的新引进人才生活补贴，根据不同学历层次给予对应标准的一次性资金支持，为青年人才的起步发展提供实实在在的资金助力。

　　除此之外，厦门还配套推出先落户后就业的便利化服务福利，进一步放宽青年人才的落户限制，有意向到厦门发展的青年人才无需提前落实工作单位，就可以先行办理落户手续，充分体现了厦门对青年人才的充分信任和接纳态度。不少在政策咨询区停留的学子都表示，这些覆盖求职、就业、安居全链条的支持政策，让大家感受到了厦门这座城市对青年人才的满满诚意，也大大提升了自己选择到厦门发展的意愿。

　　现场不少学子针对政策的具体细节向工作人员提问，包括求职免费住宿的可申请时长、不同学历对应的生活补贴申领条件、五年五折租房的申请流程等具体问题，工作人员都逐一进行了细致解答，确保每一位咨询的学子都能准确了解各项人才政策的申请要求和享受标准，把厦门的引才诚意真正传递到每一位青年人才手中。

双线联动创新引才模式 拓展城市文化传播边界

　　本次招聘会打破了传统线下招聘的单一地域限制，专门同步开启线上直播引才通道，直播过程中不仅对所有参会企业的岗位信息进行了全面介绍，还通过镜头带领线上观众云逛招聘会现场，实时展示线下交流的火热氛围，让无法亲自抵达北京、天津会场的青年人才也能同步获取全部招聘信息，在线与企业招聘人员进行互动咨询。本次线上直播累计吸引超3.2万人次在线围观，有效扩大了本次引才活动的覆盖范围，实现了线上线下双线融合、北京天津双城联动的揽才效果。

　　活动创新采用岗位引才与文化聚才相融合的模式，不再将招聘会的内容局限在岗位对接和政策宣讲层面，而是将厦门本土特色文化体验融入招聘全流程。现场专门设置的博饼民俗互动区域，让到场的京津学子能够亲手体验这项闽南地区特有的传统民俗活动，在轻松有趣的互动过程中直观感受厦门的烟火气息和人文氛围，进一步加深对厦门城市文化的认知和好感。

　　在天津大学举办的招聘专场上，主办方还专门安排了纪录电影《八卦楼》的放映环节，通过影像内容向到场的天津高校学子展示厦门深厚的城市文脉和独特的城市魅力，让大家在了解就业岗位的同时，也能深入了解厦门的城市历史和文化底蕴，进一步拉近青年人才与厦门这座城市之间的心理距离。不少参与完文化体验环节的学子表示，原本只知道厦门是一座风景优美的滨海城市，通过这次活动才更深入地了解到厦门的文化底蕴和城市温度，对到厦门工作生活产生了更强的向往。

　　本次2026年厦门市属国企与重点企业京津招聘会的顺利举办，不仅为京津地区的青年人才搭建起了直达厦门优质就业岗位的对接桥梁，也通过创新的活动形式，将厦门的产业优势、人才政策和城市文化一同传递给广大青年学子，为后续更多京津地区的青年人才了解厦门、选择厦门、扎根厦门打下了良好基础。

(编辑：徐松丽)