财π新闻 汇添富基金旗下指数投资领域核心人物过蓓蓓，在36天内分5次发布公告，完成全部16只在管基金的卸任工作，其名下合计481亿元的产品管理规模全部清零，目前正处于公司内部工作调整阶段。这一在公募行业内极为少见的“清仓式”卸任动作，迅速引发行业内的广泛关注，相关人事调整的具体细节和后续安排也逐步通过多份官方公告对外披露。

作为汇添富基金指数业务的核心骨干，过蓓蓓拥有中国科学技术大学金融工程博士学位，2015年正式加入汇添富基金，目前担任指数与量化投资部副总监，是公司指数业务发展过程中的拓荒者之一。在其长达十余年的指数投资管理生涯中，先后覆盖消费、新能源车、黄金、纳斯达克等多个市场热门赛道的ETF产品，管理规模最高时曾超过580亿元，凭借长期稳定的指数跟踪表现，在行业内积累了较高的知名度，被业内称为“指数女神”。截至2026年二季度末，过蓓蓓管理的纳指ETF任职回报率超过119%，新能源汽车产业指数基金任职回报率超过112%，两只核心旗舰产品的长期收益表现，也成为其指数投资管理能力的重要佐证。

从具体的卸任时间线来看，过蓓蓓的产品交接工作从7月8日正式启动，当日她率先卸任汇添富中证800ETF、汇添富国证生物医药ETF及汇添富中证新能源汽车ETF三只产品，拉开了本轮密集人事调整的序幕。7月20日，第二轮卸任公告发布，过蓓蓓不再管理汇添富中证生物科技A、汇添富中证医药卫生ETF联接A及汇添富中证中药ETF三只产品。7月27日，第三轮卸任落地，汇添富中证医药卫生ETF及汇添富中证中药ETF联接（LOF）两只产品的基金经理职务从其名下移除。8月6日，第四轮规模最大的一次卸任完成，过蓓蓓正式卸任汇添富中证主要消费ETF、汇添富中证主要消费ETF联接、汇添富中证新能源汽车产业指数（LOF）、汇添富黄金及贵金属（QDII-LOF-FOF）四只基金，至此其名下所有A股指数及主题基金已全部完成移交，仅剩余4只QDII类被动指数产品仍在管理序列中。8月14日，汇添富基金发布最新公告，宣布过蓓蓓因公司内部工作调整，于8月12日正式卸任最后4只纳斯达克系列QDII产品，分别为纳斯达克100ETF、纳斯达克100ETF发起式联接（QDII）、纳斯达克生物科技ETF、纳斯达克生物科技ETF发起式联接（QDII），所有相关变更手续均已在中国基金业协会完成登记备案。至此，前后历时36天的5轮公告，过蓓蓓名下16只在管基金全部完成交接，481.47亿元的管理规模彻底清零。

过蓓蓓所卸任的全部16只基金，后续分别由孙浩、董瑾和乐无穹三位基金经理接手，三人各自的接管范围和后续管理安排均已通过官方公告明确。其中孙浩从过蓓蓓手中接过多只覆盖消费、新能源车赛道的核心产品，同时还从乐无穹手中接过消费ETF、港股通消费ETF等4只产品，后续又新发1只粮食ETF，短时间内累计新增5只管理产品，年内整体管理产品经历“9进11出”的动态调整，最新在管总规模达到448.61亿元。董瑾则主要承接过蓓蓓名下的医药题材类基金，合计从过蓓蓓手中接过5只产品，同时从乐无穹手中接过3只产品，后续又新发2只产品，近一个月内累计新增10只管理产品，年内整体管理产品经历“13进6出”的调整，目前在管产品数量已增至21只，在管总规模为244.24亿元。乐无穹则接手了过蓓蓓最后卸任的4只纳斯达克系列QDII产品，其本人拥有12年证券从业经验，2014年7月就已加入汇添富基金，历任金融工程助理分析师、指数与量化投资部分析师，此前已管理包括中证800ETF、中证沪港深互联网ETF、MSCI中国A50互联互通ETF、恒生科技ETF等在内的多只主流指数产品，在跨境指数产品管理方面积累了充足的实操经验，能够保障相关QDII产品的平稳运行。

这一轮针对指数条线的大规模人事调整，并非孤立发生的单一事件，而是汇添富基金自7月以来启动的全公司范围密集人事调整的重要组成部分。除指数与量化投资条线之外，包括固收和主动权益在内的多条业务线，均出现了基金经理批量卸任交接的情况。在固收业务条线，资深固收干将刘通批量卸任全部债基，合计282亿元的产品管理规模全部清零，全面退出一线产品管理岗位，另一位固收基金经理宋鹏同步卸任鑫瑞债券、汇添富添添鑫多元收益9个月持有两只产品。在老一批固收基金经理逐步退出一线的同时，汇添富基金加速推进核心人才补位工作，资深固收负责人曾丽琼入驻接管多只纯债主力产品，成为固收团队新的核心管理者，同时丁巍、徐光、王清等固收基金经理批量接手存量债基、新增管理产品，整个固收团队顺利完成“老退新进”的梯队迭代。在主动权益业务条线，同样出现了明确的人事调整动作，基金经理杨瑨卸任汇添富数字未来混合基金经理，相关产品后续由马磊单独管理，实现了管理权限的平稳移交。

截至2026年二季度末，汇添富基金整体管理规模已经突破1.26万亿元，其中非货币型基金管理规模达到8045亿元，在全行业公募基金管理人中排名第7位。在这样的规模体量下，原有部分指数基金经理“一拖多”的现象较为突出，多名指数基金经理管理产品数量超过15只，个别基金经理管理产品数量甚至超过20只，部分百亿级规模的指数基金经理同时管理多只不同赛道的产品，原有的个人集中管理大量产品的模式，已经难以适配当前指数业务精细化运营的实际要求。业内专家指出，过蓓蓓此次的清仓式卸任，并非单纯针对个人的人事处置，而是汇添富指数投研团队系统性重构、走向平台化与团队化协同管理的关键一步，核心目的在于降低业务对单一明星基金经理的依赖，重塑指数业务的整体运行框架，完善内部人才的接续机制，减少后续人员变动给产品日常运行带来的不必要扰动。

业内专家进一步分析表示，常规的基金经理“减负”调整，通常会保留基金经理名下的核心旗舰产品，不会将全部管理规模一次性清零，而过蓓蓓在36天内将481亿元管理规模全部移交的操作，在公募行业内十分少见。这一轮调整启动之前，汇添富指数条线已经有多名基金经理先后经历了“多进多出”式的密集产品调整，晏阳等指数基金经理在上半年就完成了多只产品的交接工作，整个指数团队正在逐步告别过去依赖单一明星基金经理“单打独斗”的传统模式，全面转向分工协同的团队化、平台化管理体系。通过本轮大规模的人员交替和产品拆分，汇添富基金将原本集中在少数核心基金经理手中的产品管理责任，逐一拆分落实到不同的基金经理身上，进一步细化不同赛道指数产品的管理分工，让每一位基金经理能够聚焦于自身熟悉的细分赛道，提升指数产品的跟踪精度和日常运营的精细化水平。

针对持有相关产品的广大投资者，业内专家也给出了明确的参考建议。专家表示，被动指数基金的核心投资逻辑在于紧密跟踪对应标的指数，基金经理的核心工作是尽可能缩小产品与标的指数之间的跟踪误差，而非主动选股创造超额收益，这类产品的基金经理发生变更，对产品后续业绩表现的影响微乎其微，投资者无需过度担心。如果投资者持有的是主动管理型基金，且新任基金经理的投资管理风格与原基金经理存在明显差异，可以结合自身的风险偏好和投资目标做出相应安排；如果基金经理换人之后的3到6个月时间里，产品业绩持续明显落后于同类平均水平，投资者也可以结合自身的实际情况考虑后续的操作选择。

(编辑：胡忠华)