财π快讯 星巴克正全面推进降本增效相关战略，明确提出要在2028财年底前完成总计20亿美元的成本削减目标。近期，星巴克位于西雅图的总部正式启动人员调整工作，本次合计裁减224名员工，其中120人因个人原因拒绝迁往田纳西州纳什维尔的新办公中心而失去原有职位，其余104个被裁撤的岗位全部属于门店设计和施工相关的工作序列。

据相关安排，本次涉及的裁员调整将于10月19日起正式生效，所有相关人员调整工作预计在11月1日之前全部完成，星巴克方面明确说明，本次人员调整目前不会对一线门店的咖啡师岗位产生任何影响，也不会导致现有新店关闭的情况出现。自布莱恩·尼科尔在2024年正式接任星巴克首席执行官以来，企业始终持续推动“重返星巴克”转型计划落地，通过多项具体举措大幅精简后台组织架构，有序关闭运营低效的门店，同时全方位压缩各类行政成本。

目前星巴克的降本相关战略已经初步显现成效，企业最新公布的季度财报数据显示，当期全球净收入达到88亿美元，美国区域的同店销售额同比实现7.1%的增长，国内投行中金在相关财报发布后，将星巴克的目标价上调至110美元。当前星巴克一方面持续投入资源推进纳什维尔新办公中心的投资扩张工作，另一方面逐步收缩位于西雅图的传统岗位布局，对企业内部的各类资源配置进行重新梳理调整。此前星巴克董事会已经正式批准了高层管理人员激励计划，约定如果公司能够在2027年之前完成预设的特定成本削减目标，多名符合条件的高管每人最高可获得约600万美元的对应奖励。