财π快讯 2026年8月9日，捷捷微电（300623）正式公布限制性股票激励计划，明确将2027年至2029年设为业绩考核周期。

股权激励细则：
本次推出的2026年限制性股票激励计划授予价格为13.80元/股，激励对象覆盖公司85名核心员工。考核目标分为两个档位，目标值要求2027年营业收入不低于57亿元、净利润不低于8.4亿元；2028年营业收入不低于66亿元、净利润不低于10.5亿元；2029年营业收入不低于76亿元、净利润不低于12.8亿元，触发值较目标值略有下调，且营业收入、净利润两项指标满足任意一项即可达标。该考核要求将成为公司未来三年业绩增长的清晰指引。

相关风险提示：
按照激励目标测算，2027年净利润需较2025年的4.77亿元接近翻倍，但公司2026年第一季度净利润仍处于同比下滑区间，成本管控压力、产品结构升级进度将是影响目标达成的最核心不确定因素。

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