广东已经连续两年，每年吸纳超100万高校毕业生留粤、来粤就业创业。

相当于全国每十二个应届毕业生，就有一个选择来到广东发展。

一百万，不只是报表上的数字，背后是一个个具体的人。

哈工大材料专业的毕业生，千里跑到韶关，进到制造企业做质量工程师，一头扎进铝箔新材料生产线，书本上学的理论，在车间落地。

华中农业大学的学生，在外地的广东专场招聘会上，上午面谈，下午复试，当天就达成意向，入职汽车零部件企业做工艺工程师，把图纸变成量产零件。

还有外地硕士，来到东莞，做光学镜头研发，直接参与海外项目的产品设计。

为什么这么多年轻人愿意过来？

首先是岗位够实在。

广东现在铺开的，不只是互联网。

新能源、半导体、高端装备、生物医药，整条产业链完整铺开。

就拿利元亨这家装备企业来说，单单通过系列招聘，一年就招入570名应届生，学生专业匹配度达到85%，学的东西用得上。

为了对接学生，广东把招聘会开到全国55所重点高校，梳理企业岗位清单，对照高校专业清单做匹配，不是盲目摆摊招人，是缺什么人，就找什么专业的学生。

这里不唯出身，看重实操能力。

本科生也能拿到不错的研发岗位offer，对于硕博人才，不少企业直接开出百万级年薪待遇。

广东众多工厂、实验室、研发部门，急需年轻的技术力量补位。

年轻人带着校园里学到的新技术、新思路过来，解决产业一线的实际问题。

年轻人在岗位上积累经验，推动企业技术迭代，进而释放更多新岗位，继续接纳下一批毕业生。

一边是产业有实实在在的缺口，一边是年轻人要找施展本领的地方。

相互渴望，相互成就。