上午10点发出通知，要求当天下午3点前报送相关数据信息。据人民日报8月6日报道，2025年6月，江苏淮安金湖县工信局因频繁向乡镇索要表格资料问题，被省级相关部门通报。曾几何时，这种“极速报数”的操作，成为不少基层干部的日常困扰。

“加急报数”乱象，是“以表代治”的懒政思维在作祟。部分上级部门开展工作，不愿下沉一线实地调研、摸清底数，而是习惯以报表代替履职、以数据代替落实，把下发表格、收集数据当成工作完成的标志。这种工作方式，看似省时省力，实则是对工作责任的逃避，是对基层实际情况的漠视。基层干部为了赶进度、交报表，往往只能仓促填报、甚至估算凑数，既无法保证数据的真实性，也耗费了大量精力，反而耽误了实际工作的推进。

这种懒政行为，看似是工作节奏的问题，实则侵蚀着基层治理的根基。一方面，它加重了基层负担，让基层干部陷入“填表困局”，没有足够的时间和精力深入群众，导致工作浮于表面。另一方面，虚假仓促的数据无法反映真实情况，可能会误导上级决策，造成资源错配，甚至让基层错失解决问题、推动发展的最佳时机。更重要的是，这种形式主义作风，会消解基层干部的工作积极性，损害干群关系，影响治理效能。

为何“加急报数”现象屡禁不止？根源在于少数干部存在“重痕迹、轻实效”的功利心态，把报表数量、数据完备度当成工作考核的核心标准，忽视了工作的实际成效；部分部门缺乏统筹协调，各自为战、重复派单，数据资源不共享，导致基层多头填报、反复折腾；还有的干部缺乏担当精神，不愿深入一线攻坚克难，习惯于用简单粗暴的方式推进工作，把压力层层传导给基层，自己却置身事外。

整治“加急报数”乱象，关键要破除懒政思维、健全长效机制。首先要转变工作理念，摒弃“唯报表、唯痕迹”的僵化思维，把工作重心放在解决实际问题、推动基层发展上，多下沉一线察实情、出实招、求实效。其次要优化工作流程，加强部门统筹协调，整合报表事项、共享数据资源，杜绝重复填报、临时催报，给基层留出充足的工作时间，让基层能够如实填报、精准落实。同时要强化监督问责，对频繁索要报表、加重基层负担的行为及时纠治，对懒政怠政、形式主义问题严肃追责，倒逼干部转变工作作风。

据报道，问题被通报后，当地随即开展整改。金湖县工信局对2022年以来下发至镇街及企业的文件、报表和调研事项进行全面排查，梳理问题清单，逐项整改。眼下，工作人员电脑里的报表少了，到企业走访的次数多了。基层治理的成效，不在于报表的多少、数据的快慢，而在于是否解决了群众的急难愁盼，是否推动了地方的高质量发展。

破除“加急报数”的懒政陋习，让基层干部从报表中解脱出来，把更多精力投入到实地走访、为民服务中，才能真正摸清基层实情、办好民生实事，让务实之风蔚然成风，为基层治理注入更强动力。