财π新闻 针对长期以来企业年金转移流程繁琐、职工办事跑腿的痛点，人社部近期印发《企业年金个人账户转移接续规程（暂行）》，明确自2027年1月1日起正式实施相关新规，全面畅通企业年金转移接续通道，切实保障流动就业人员的养老权益。

以往企业年金数据分散在各家管理机构，不同机构执行标准不统一，职工办理转移需要在新旧单位、多家托管机构之间来回奔波，纸质材料多、办理周期长，不少职工的年金账户长期处于闲置状态。新规落地后，职工无需再线下跑腿，仅需通过国家社会保险公共服务平台、电子社保卡、掌上12333等全国统一线上渠道提交申请，后续的信息核验、资金划转、台账匹配等全部环节都由年金管理机构依托统一信息平台完成，职工还可实时查询办理进度。

新规覆盖了各类就业流动场景，明确职工个人缴费、已归属个人的单位缴费、已转入的职业年金及对应投资收益，全部可随个人账户全额转移。新就业单位建立企业年金的，可直接将原有账户资金转入新账户归集；新单位未建立年金的，可选择集合计划保留账户归集零散账户，无保留账户的也可待满足领取条件时统一办理归集和领取，退休人员也可线上申请归集名下所有年金账户合并计发待遇。

作为我国多层次养老保险体系的第二支柱，当前全国企业年金参保人数已超3300万人，积累基金规模达4.28万亿元。此次新规让企业年金真正实现“无论在哪里干，权益接着算”，既大幅降低了个人办事成本，也进一步强化了企业年金的个人长期养老资产属性，将有效提升职工参与积极性，助力扩大企业年金覆盖范围，更好适配劳动力市场高频流动的发展特点。